Todo mundo conhece alguém que é assim, todo mundo tem uma história pra contar, vc que está lendo talvez até seja mesmo que não admita ou talvez não enxergue ou talvez ainda seja do tipo que se orgulha disso, mas o fato é que situações assim já são desagradáveis em nossa vida pessoal e se tornam intragáveis no ambiente de trabalho.
Parece incrível que nos dias de hj, em pleno século 21 já às margens de 2010, ainda seja comum encontrar nas empresas pessoas que são privilegiadas não por sua competência e dedicação profissional, mas por seu relacionamento pessoal com seus superiores, se tornando virtualmente imunes aos próprios erros independente de qt prejuízo isso possa causar à empresa, mtas vezes até recebendo privilégios que não são estendidos à maioria.
A parte incrível na verdade não é o fato de ainda haver gente assim, aproveitadores, preguiçosos e incompetentes sempre existirão e sempre encontrarão uma forma de se manter no emprego, o impressionante é que em um mundo onde a concorrência aumenta a cada dia enquanto que o lucro diminui proporcionalmente, ainda haja empresários que não enxerguem o quão prejudicial para a saúde de suas empresas é carregar esse lastro, não apenas financeiramente (que é o mais importante, claro), mas tb em termos de produtividade e satisfação de seus trabalhadores, aqueles que realmente fazem o trabalho onde outros receberão os méritos.
Pensem na empresa onde trabalham, lembrem-se de qtas pessoas são privilegiadas por um relacionamento estreito com a chefia, “trabalhadores” com salário invariavelmente mais alto que a média para o cargo e que, na verdade, invariavelmente atravessam o expediente inteiro repassando suas responsabilidades. Imaginem as despesas destes “trabalhadores”, os gastos com seus privilégios e seus altos salários revertidos em benefícios para a empresa como um todo, seja em um investimento para o crescimento da empresa em si, ou na ampliação do quadro de funcionários visando evitar a sobrecarga de quem realmente trabalha, ou um plano de saúde com cobertura abrangente a todos os funcionários, ou até mesmo melhores condições de trabalho (ergonomia, equipamentos, etc) e verão a extensão do prejuízo causado por estas pessoas e seus superiores, que tb são responsáveis pela cumplicidade em sustentar tal situação.
E o que acontece com aquele trabalhador que chega td dia no horário, cumpre com suas obrigações no prazo ou até antes dele, se dedica em ajudar outros colegas de outros setores qd pode, se preocupa em resolver questões da empresa, se compromete com o trabalho, mas não se importa em estabelecer relações sociais com a chefia nem em tratá-los como seres divinos?
Este, além de não receber privilégio nenhum, deve estar com um salário até um pouco abaixo do merecido e, mesmo pedindo aumento sempre que há oportunidade, quem sabe qd seu salário estiver defasado demais venha a conseguir alguma coisa...
Não, para ele as coisas nunca são fáceis, cada passo é mais difícil galgar esbarrando no descaso de seus chefes que parecem não se importar com quem trabalha, mas sim com quem massageia seus respectivos egos constantemente.
E assim segue a vida empresarial, para sorte de quem não se importa em se pendurar e azar de quem escolhe a dignidade de trabalhar com dedicação e competência… Mas afinal quem disse que o mundo é justo, não é mesmo..?
